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LE RÔLE: DIRECTEUR, FINANCE – CONFIDENTIEL

Notre client, une entreprise dynamique située à Montréal, recherche un Directeur, Finance pour se joindre à son équipe. En plus de sa collaboration étroite avec le Vice-Président des finances, il sera responsable des opérations comptables, y compris l’information financière, l’amélioration de processus, la conformité et les contrôles internes. Il agira comme acteur clé contribuant au succès de son équipe et de l’entreprise.

En addition, ses responsabilités incluront :

Responsabilités

• Gérer la comptabilité opérationnelle et les activités connexes telles que l’information financière consolidée, les politiques comptables, la conformité, etc.
• Gérer le processus des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, en veillant à leur exactitude
• Fournir un soutien à la direction exécutive grâce aux rapports financiers requis
• Supporter l’ensemble du reporting financier des différentes unités d’affaires et la gestion des transactions tout en assurant un traitement comptable adéquat
• Agir en tant qu’expert quant aux changements au niveau du reporting interne et externe ainsi que des exigences comptables afin de garantir la mise à jour ponctuelle des processus, de l’organisation et des systèmes financiers
• S’assurer que les politiques, les procédures et les contrôles comptables de l’entreprise sont toujours appliqués de manière adéquate
• Agir en tant que leader dans les efforts de l’entreprise pour mettre en œuvre les meilleures pratiques tout en veillant à ce que les contrôles appropriés continuent d’être institutionnalisés dans les différentes unitésd’affaires
• Prendre en charge l’amélioration continue des processus et systèmes comptables existants en soutenant les efforts en cours pour rationaliser la comptabilité au sein de l’entreprise
• Superviser l’application et le respect de tous les principes et normes comptables pertinents, y compris les normes IFRS, les exigences en matière de reporting et la comptabilité statutaire
• Encourager, stimuler et diriger les efforts pour éduquer l’équipe de manière appropriée en ce qui concerne les politiques et procédures comptables
• Collaborer avec l’équipe de fusions et acquisitions et soutenir les efforts de due diligence ainsi que d’intégration liés à la fonction comptable
• Diriger les interactions avec les auditeurs externes lorsque nécessaire
• Agir en tant qu’acteur clé dans la mise en œuvre de toutes les initiatives de l’unité d’affaires

Qualifications

• Un minimum de 10 à 15 ans d’expérience professionnelle et une expérience pertinente dans un rôle similaire exigeant de la supervision d’équipe
• Détention d’un titre comptable (CPA, CA)
• Bilinguisme

Compétences

• Expérience de travail au sein d’une entreprise publique internationale
• Expérience de travail dans un contexte multi-sites
• Connaissance approfondie des principes, pratiques et applications comptables (IFRS, PCGR)
• Capacité d’interpréter et de mettre en œuvre les politiques et procédures de l’entreprise
• De solides compétences en communication écrite et orale sont requises
• Connaissance des systèmes informatiques ERP (un atout)
• Grande maîtrise de la suite Microsoft Office et d’Excel

Aptitudes

• Compétences organisationnelles supérieures, flexibilité et pensée stratégique
• Sens aigu des affaires et une capacité à traduire l’aspect opérationnel dans le reporting financier et le volet stratégique
• Excellentes aptitudes à la communication, axé sur les objectifs avec un haut niveau d’engagement, d’intégrit et d’éthique
• Esprit d’équipe et leader collaboratif aspirant à la réussite de l’entreprise dans un environnement ouvert
• Capacité à travailler à tous les niveaux d’une organisation grâce à des compétences de leadership exceptionnelles et à établir des relations efficaces autant avec les cadres que les équipes opérationnelles
• Perspective globale et capacité à s’adapter rapidement aux différentes cultures
• Un grand sens politique comprenant la capacité d’évaluer rapidement différentes situations et de mettre en place des solutions pour s’assurer que les objectifs sont atteints

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme boutique spécialisée dans le recrutement de professionnels, de cadres intermédiaires et supérieurs à haut potentiel. Nous accompagnons tous nos clients et nos candidats dans une démarche constructive et personnalisée.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.